首都医科大学附属北京安贞医院2026年第二批面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神,结合实际工作,现将公开招聘事宜公告如下:
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的高校应届毕业生(毕业证书落款年度为2025、2026年的高校毕业生,及2024年离校未就业、未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录毕业生,不含定向、委培)、海外留学回国人员(需符合北京市留学回国人员落户条件)、社会人员、2026年博士后出站人员(国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求,并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求)。
我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求,欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;
(二)品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神,无违法犯罪记录;
(三)具备岗位所需的专业知识和技能,适应岗位要求的身体条件;
(四)应届毕业生最高学历在校期间成绩优秀,成绩单无不及格科目;在入职报到及非京生源毕业生引进申报前须取得相应学历、学位,否则不予以接收;
(五)研究生须通过大学英语六级考试(425分及以上),留学回国人员提供相应的外语成绩证明;
(六)非京生源毕业生符合北京市引进非北京生源毕业生相关政策;
(七)年龄要求:38周岁及以下限1987年5月及以后出生;40周岁及以下限1985年5月及以后出生;45周岁及以下限1980年5月及以后出生;
(八)社会人员须具有北京市常住户口且人事档案在京,或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件;
(九)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求
详见附件
四、报名方式及时间
应聘人员请登录北京安贞医院官网(www.anzhen.org)(仅限电脑登录填报),进入专业版-人才招聘专栏,点击公告申请,按要求填报个人信息,不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。
报名时间:即日起至2026年5月18日
五、招聘程序
(一)资格审查
人力资源部将根据招聘公告条件,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘人员相应资格,已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致,或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致,但与岗位所要求的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,以及经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业学位和学术学位均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
(二)初试
初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识,采取闭卷考试方式,满分为100分,划定合格分数线为60分,笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。人力资源部将通过邮件或短信等形式通知拟参加复试人员。
(三)复试
复试实行100分制,由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
(四)体检及公示
根据综合成绩排序,按1:1的比例确定参加体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位若出现空缺,由用人科室及复试面试评审组决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后,对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理后续手续。
六、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
七、注意事项
应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知,后果由其本人负责。
八、联系方式
地址:北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)
人力资源部电话:010-64456307
附件:首都医科大学附属北京安贞医院2026年第二批面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京安贞医院
2026年5月7日
附件:















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