央央国企结构化面试中，职业核心能力测评考什么？

那些除了专业岗位能力（专业技能）之外的能力，如职业沟通、团队合作、自我管理、解决问题、信息处理和创新创造等在内的能力被称之为职业核心能力或软能力，它可让人根据具体情况选择和应用，自信和成功地展示自己，是取得职业成功所必需的基本能力。

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资历评价测试解析——央企国企招聘必知必会

资历评价测试是央企国企招聘结构化面试的一部分。​资历评价通过分析应试者的个人基本信息、工作经历与工作业绩等，评价其职位适应性的人才侧评方法。

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【解惑】央企国企的结构化面试指的是什么？

（一）定义所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过面试官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点。结构化面试的实施过程更为规范，...

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【必读】毕业生求职央企国企网申十项问答

简历登记时找不到自己所在的学校怎么办？如何 查看职位申请成功？毕业生求职央企国企网申十项问答，助你成功网申！

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精准！毕业生求职央企国企简历撰写十大要素

毕业生求职央企国企如何写简历？十大要素为你加满分！

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【完整】央企国企招聘流程及时间解析

完整的央企国企招聘流程及时间解析，应届毕业生必备的求职指南！

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托福听力不同基础水平考生的复习技巧

由于个人能力都是参差不齐的，所有想要备考托福也都需要有着不同的方法和技巧。本文针对三个不同层次的考生，提出了不同的复习技巧 ，希望能对考生有所帮助。

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央企国企招聘有什么要求？

※学历要求： 国内普通高校全日制应届毕业生，或者国家教育部认可的国（境）外院校留学生。（大 部分要求本科及以上，少数地区及专业专科也有，但是非常少。部分经济发达地区及部分 岗位要求研究生以上学历。具体要求根据企业进行了解。） ※身份要求： 国企央企81%左右招聘人员为应届毕业生，11%左右为社会招聘（要求较高，工作经 验及专业性）。对于应届毕业生身份的界定，常规来说，国内19 年下半年秋季招聘20 年 毕业的学生，国外留学回国两年内。每个单位对于身份界定不同，具体情况需要具体分析。 ※专业要求： 每个企业招聘时会有专业归类及要求，应聘者需要满足岗位的专业要求。 ※其他要求： 有些单位或岗位对英语和计算机等级有明确要求。 ※基本条件： 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，具备良好的团队意识和沟通 协作能力，所学专业基础扎实，认同“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，身 体健康，无不良记录。 2.国外留学生需在规定时间内通过国家教育部学历学位认证。

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央企国企有什么区别？

所有央企都是国企，但国企不一定都是央企，“央企”是指直归于国务院有关部分的国 有公司。 ●归属不同：央企为国资委直接收理，部分央企负责人是有中组部录用。通常国企有隶归 于当地政府统辖的，也有归于中心其他部委的。 ●规模不同：央企多规划超大的公司，看中国500 强，上榜的国有公司，多数是央企， 规划大。国企规模相对来说就较央企小。 ●控股不同：央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央 控制，如国网、五矿、中铁、中石油；国企是有国有资本控股参股的。我们常见的那些由 地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企。

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考研调剂怎么准备，有指导吗？

有的，老师会根据你的实际情况给予个性化指导。考研调研信息瞬间万变，把握好时机非常重要！

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开班情况

开班还需要再等一等哦，今年情况比较特殊，你也可以留下联系方式，我们的课程有调整时会第一时间通知到你。

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请问什么叫央企啊？

中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职 责。领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会等其他 中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

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国企普是指国有企业吗？

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、 国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门 所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

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